Karriere
bei Sellmore
Mehr als nur ein Job. Werde Teil der Sellmore-Familie
in Deutschland und der Schweiz.
Wer wir sind
Und was Dich erwartet
Entstanden aus der Customer Relationship Management-Unit eines großen Büromaschinen-Händlers hat sich Sellmore in kurzer Zeit einen überregionalen Ruf als führender herstellerunabhängiger Anbieter von CRM-Lösungen aufgebaut.
Unser Team von rund 30 Mitarbeitern bringt sowohl in unserer Zentrale im schönen Dresden als auch in Büros in ganz Deutschland sowie in Baar in der Schweiz Unternehmen mit Ihren CRM-Projekten voran. Als Teil der NTR-Gruppe haben wir zudem starke Partner an unserer Seite.
Sellmore bietet seinen Mitarbeitern eine Festanstellung mit leistungsgerechter Bezahlung. Wir begleiten Dich beim Einstieg in Deine Aufgaben mit einem persönlichen Mentor und fördern aktiv Deine Weiterentwicklung. Dank flexibler Arbeitszeiten, Homeoffice und einer offenen Unternehmens- sowie Vertrauenskultur kannst Du dich sowohl beruflich als auch persönlich entfalten.
Aktuelle Stellenangebote
In Deutschland
- Details Account Manager*in (CRM-Kunden) - bundesweit Berate und betreue unsere Bestandskunden und die es noch werden wollen.
- Details Consultant*in für CRM-Projekte - bundesweit Intensive Betreuung bestehender Kunden im Bereich CRM
- Details Softwareentwickler*in CRM-System Softwareentwickler*in CRM-System für unseren Standort in Dresden, gerne auch Quereinsteiger.
- Details CRM Senior Software Developer*in Realisiere maßgeschneiderte Softwarelösungen in einem engagierten Team aus Account Managern und Entwicklern. Komm zu uns und werde ein Sellmorianer.
- Details CRM Junior Software Developer*in CRM Junior Software Developer*in für unseren Standort in Dresden, gerne auch Quereinsteiger.
- Details CRM-Support Mitarbeiter*in Kommuniziere mit Kunden, suche knifflige Fehler und finde kreative Lösungen.
- Details Trainee Software Developer*in Im Rahmen eines Traineeprogramms lernst du an der Seite erfahrener Softwareentwickler verschiedene Technologien, Strukturen und Prozesse kennen.
In der Schweiz
Praktika / Angebot für Studierende
In Deutschland
In der Schweiz
Aktuell haben wir leider keine offenen Stellen oder Angebote.
Du kannst dich aber gern initiativ bei uns bewerben.
Initiativ-Bewerbungen Wir freuen uns auf Dich!
Deine gesuchte Position ist nicht aufgeführt, Du hast aber dennoch Interesse in unserem Team zu arbeiten und möchtest dich vorstellen?
Wir freuen uns immer über aussagekräftige Initiativ-Bewerbungen!
Bitte richte diese per E-Mail an:
Für Deutschland
Eva Kunze
Sellmore GmbH
Bautzner Straße 147a
01099 Dresden
Für die Schweiz
Eva Kunze
Sellmore AG
Blegistrasse 11b
6340 Baar (Kanton Zug)
Sellmore als Arbeitgeber
Unsere Mitarbeiter sind unser wichtigstes Kapital. Zufriedene und motivierte Mitarbeiter erzielen hervorragende Ergebnisse und finden die besten Lösungen für jedes Problem. Daher ist uns die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter ein besonderes Anliegen. Um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf bestmöglich zu unterstützen, ist Sellmore Mitglied im Unternehmensnetzwerk "Erfolgsfaktor Familie" des Bundesministeriums für Familie, Senioren, Frauen und Jugend.
kununu Top Company
Darüber hinaus fordern wir unsere Mitarbeiter aktiv dazu auf, ihre ehrliche und offene Meinung auf der Bewertungsplattform kununu abzugeben. Für die besonders hohen Bewertungen haben wir das Siegel "kununu Top Company" erhalten.
Flache Hierarchien, Transparenz und Offenheit
Aber nicht nur die Arbeitsbedingungen sind uns wichtig, sondern auch das Miteinander. Wir leben flache Hierarchien mit Transparenz
und Offenheit. Diese Offenheit wird uns sowohl von aktuellen als auch von ehemaligen Mitarbeitern bestätigt. Dafür haben wir das
Siegel "kununu Open Company" erhalten. Dieser offene und faire Umgang beginnt bereits bei unseren Azubis und Trainees.
Um diesen Anspruch
besonders zu untermauern und für die Experten von morgen attraktiv zu sein, sind wir Mitglied in den Netzwerken
faire Karriere,
Empfehlungsbund.de,
ITsax.de,
OFFICEsax.de und
ITbavaria.de.
Was unsere Mitarbeiter sagen Bewertungen bei Faire Karriere
Fragen zum Bewerbungs-Prozess?
Sind die Online-Stellenanzeigen aktuell?
Ja, die Online-Stellenanzeigen auf unserer Homepage sowie den Jobbörsen sind aktuell. Bei der Besetzung einer Position werden die Stellenanzeigen umgehend entfernt. Im Entwicklungs- und Consultingbereich sind wir ständig auf der Suche nach Verstärkung, sodass die Positionen ganzjährig zu besetzen sind.
Welche Unterlagen und Informationen sollte meine Bewerbung beinhalten?
Ihre Bewerbung sollte folgende Dokumente und Angaben beinhalten:Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnis über die Hochschul- beziehungsweise Schulausbildung, Arbeitszeugnisse (ggf. Praktikumszeugnisse), frühestmöglicher Eintrittstermin sowie Ihre Gehaltsvorstellung
In welchem Format und welcher Dateigröße kann ich meine Dokumente einreichen?
Sie können entweder ein gesamtes Bewerbungsdokument oder einzelne Dokumente hochladen. Folgende Dateiformate sind möglich: Word (doc, docx), PDF, JPG, PNG, GIF. Ein Einzeldokument darf die Größe von 15 MB nicht überschreiten. Bitte laden Sie keine PDF- und Word-Dokumente hoch, die mit einem Passwort- oder Schreibschutz versehen sind.
Welcher Weg der Bewerbung wird bevorzugt?
Die Online-Bewerbung bietet sowohl für Sie als auch für uns den Vorteil einer schnellen Bearbeitung, sodass Sie mit einer zügigen Rückmeldung unsererseits rechnen können.
An wen richte ich mein Anschreiben?
Ihr Anschreiben richten Sie gerne an:
Sellmore GmbH
Eva Kunze
Bautzner Straße 147a
01099 Dresden
Ich habe keine passende Stellenausschreibung gefunden, kann ich mich initiativ bewerben?
Gerne können Sie Ihre Bewerbung initiativ einreichen und wir prüfen, in welchen Unternehmensbereich bzw. auf welche Position Sie passen könnten.
Ich interessiere mich für mehrere Stellenausschreibungen, wie gehe ich am besten vor?
Natürlich können Sie sich gerne für mehrere Stellenausschreibungen bei uns bewerben. Es reicht aus, wenn Sie im Anschreiben kurz aufführen, für welche weiteren Stellenangebote Sie sich interessieren.
Wie sieht der Bewerbungsprozess aus?
1. Bewerbung:
Ihre Bewerbung an uns.
2. Eingangsbestätigung:
Wir bestätigen Ihnen den Eingang Ihrer Bewerbung.
3. Prüfung der Bewerbung und Vorauswahl:
Wir prüfen intern, ob Sie zu uns passen.
4. Gesprächseinladung:
Ihre Bewerbung hat uns beeindruckt und wir möchten Sie persönlich kennenlernen.
5. persönliches Kennenlernen:
Wir lernen uns zum Beispiel im Rahmen eines ersten telefonischen Austausches oder direkt bei einem persönlichen Gespräch an unserer Standort kennen.
6. positive Entscheidung:
Wir passen zueinander!
7. Vertragsangebot:
Wir möchten Sie als Teil unseres Teams.
8. Herzlich willkommen:
Wir heißen Sie bei Sellmore herzlich willkommen und freuen uns sehr, dass Sie unser Team bald fachlich und auch persönlich bereichern!
Nach dem Austausch der vertraglichen Dokumente organisieren wir im Hintergrund bereits alles für Ihren reibungslosten Start und bleiben bis dahin in ständigem Kontakt. Im Rahmen der Vorbereitungen erhalten Sie von uns nun alle Informationen rund um Ihren ersten Arbeitstag und die darauffolgende Zeit.
Selbstverständlich stehen wir Ihnen in der gesamten Zeit für Rückfragen, Anregungen oder auch Wünsche persönlich, telefonisch oder auch per E-Mail zur Verfügung.
Kann ich mein Bewerbungsgespräch verschieben?
Wir wissen, es kann jederzeit etwas dazwischenkommen. Sollten Sie den Termin nicht wahrnehmen können, beantworten Sie die Einladung per E-Mail, sodass in Absprache mit den entsprechenden Kolleginnen oder Kollegen aus dem Fachbereich ein neuer Termin geplant werden kann.
